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2016年五四青年节放假吗

时间:2019-04-01来源:天马行空网

  导语:“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天。你知道吗?下面是小编为您收集整理的相关资料,希望对您有所帮助。

  又是一年五四青年节。在这个直接被冠以“青年”的节日中,青年朋友是否能感受到一种属于自己节日的“归属感”?

  “适龄”范围

  五四青年节放假,究竟适用哪个年龄段?正确答案应该是14-28岁。然而,无论网上与网下的调查结果都让人有些意外。根据调查,只有11%的网友填对了选项(14-28周岁);而在网下的现场采访中,答对的比例也只有19.5%。与此同时,高达44.1%(网上)和66.7%(网下)的受访者选择了18至28周岁的年龄段。12%的网友直接表示“不清楚”。

  对于这个容易出错的选项,受访者白领青年小吴表示,并非她选错,而是她从未见过自己读初中的表妹放过青年节的假,“既然中学生不放假,那又怎么会想到合肥癫痫病医院网起始点是14周岁呢?”

  质疑

  “28周岁”凭啥以5月4日来计算?

  “郁闷死了,我是1983年5月1日出生,根据28周岁以下的放假标准,我今年就没有资格放假了。”在外企做行政助理的Apple对于错失难得放假机会大叹可惜。“其实在公司里,有好几个像我这种情况的人,今天大家都在谈论这个话题,感觉好像‘五四’成了一条分界线。”

  放假那些事儿

  放假前先抽签谁抽中谁休假

  青年节休半天好比中彩票,从2008年开始,越来越多的同事表示退出半天假的“竞争”,宁可老老实实上班。“抽到的同事被强烈要求请客下午茶,还不能领电影票,算算还是上班拿电影票划算。毕竟每月的工作量不会因为放半天假而打折扣。”李小姐说。

  像这样轮流休息的单位癫痫病医院比较好的医院不在少数,只是轮休的形式各有不同。“我们公司已经出了公告,5月4日公司28岁以下的员工可以放假半天。”在一家汽车金融公司上班的杭小姐告诉记者,“但为了保证公司正常运作,要求我们以小组为单位实行错时放假。”杭小姐表示,“如果一个小组有5个人,那要保证上下午至少有两个人上班,具体安排各小组内部调剂。”

  放或不放,工作就在那里

  本报讯记者顾卓敏丁烨经历了五一小长假,刚上一天班,又要安排五四假期,对于很多企业来说,确实很难开展工作。因此,不少公司纷纷打起了“擦边球”。

  不放假,有无加班费看运气

  发现不少公司仍然拒不执行五四放假的规定。在国企工作的白领高小姐告诉记者:“放假?怎么可能,领导恨不得我们天天上班了。三八妇女节半天假是肯定有的,因为领导女的多,但是五四半天假是可以忽略不计的,毕竟领导都不是年轻人。”

  “虽说五四放假这个事情已癫痫偏方治疗经有些年头了,但是却从来没有执行过,今年照例也不会放假的。”在一家外贸公司上班的曹先生表示,“关键问题是,我们公司的大量业务是做外贸的,所以时间上要配合国外客户的需要,平时的双休日也基本要加班,至于五四这种中不中洋不洋的节日更不会放了。不过公司还是比较有人性的,假期是没有的,加班费还是有的,往年是80元钱,今年据说会多点,因为工资基数上去了。”

  附注:休假规定

  法定节日

  按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

  2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

  此次进一步明确年龄上限后小儿癫痫最佳治疗时间,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。

  有关解读

  规定:遇公休日不另补半日假

  根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。团中央有关负责人表示,上午还是下午放假并未作硬性规定,由各单位视情况而定。

  青年节上班不享受加班费

  根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。

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